Perspectives économiques 2009 : Recrutements en berne

· Par manque de visibilité, les opérateurs restent prudents
La machine du recrutement tournera au ralenti en 2009. Les prévisions sont plutôt moroses pour la nouvelle année. Dans une conjoncture difficile et faute de visibilité, les entreprises préfèrent différer à des temps meilleurs les embauches. «Le marché du travail est étroitement lié à la conjoncture économique. Et actuellement, il est difficile de planifier quoi que ce soit», estime Kamal Mazari, président de l’Amith Nord. Déjà, affirme-t-il, les campagnes de recrutement ont ralenti. Si la morosité se confirme l’année prochaine, il n’y aura tout simplement pas de création de nouveaux postes.
C’est le cas à Sattavex qui, à moins de départs éventuels à remplacer, annonce une année blanche en matière de nouveaux emplois. Rappelons que l’entreprise, dans le cadre d’un nouveau plan d’investissement, a recruté il y a quelques mois une soixantaine de personnes. «Elles sont toujours en formation», indique Mohamed Hamro, directeur des ressources humaines.
Plus globalement, dans le textile, activité très tributaire des marchés étrangers, la prudence est de mise. Chez certains, la baisse des commandes s’est soldée par un ralentissement de la production. Du coup, nombre d’entreprises du secteur tournent au ralenti, d’autres se maintiennent mais difficilement. Tout cela se traduit par la réduction des effectifs, laquelle affecte notamment le travail saisonnier. «En situation de crise, les entreprises commencent par se séparer des travailleurs saisonniers», rappelle Kamal Mazari. Ceux-ci représentent généralement entre 10 à 20% des effectifs des PME du secteur.
Autre secteur touché, la sous-traitance automobile. Pour cette activité, le ralentissement se ressent depuis quelques mois déjà en raison d’un fléchissement des ventes. Du coup, des équipementiers parlent de reporter leurs plans d’embauche, le temps d’avoir de la visibilité.
Même attitude du côté des cimentiers. Sans aller jusqu’au gel de l’embauche, des opérateurs, qui s’attendent à un ralentissement de leur activité, entendent différer, en conséquence, leur politique de recrutement. De l’avis de nombreux opérateurs du secteur 2009 sera donc plutôt calme en matière de recrutement. Beaucoup d’entreprises préférant surseoir à tout recrutement en 2009.
Attitude que les spécialistes de recrutement confirment. «La future année sera stable en matière d’embauche. Que ce soit dans les télécoms, le tourisme, le textile ou toute activité tournée à l’export, on serre la vis à tous les niveaux», affirme Jamal Belahrach, DG de Manpower Maroc. Par ailleurs, les professionnels du recrutement décèlent une tendance à la prudence du côté des cadres. Enfin, de l’avis des chasseurs de têtes, les cadres seraient moins favorables à une mobilité professionnelle.